Non sono presenti rischi legati all’utilizzo di radiazioni e non occorre nessuna preparazione all’esame.
E’ consigliabile portare dei pantaloni corti, elasticizzati e senza materiali metallici(bottoni, cerniere ecc.)
Le controindicazioni sono associate all’interazione di elementi metallici presenti nel corpo del paziente (es.
pace-maker, clips metalliche ecc.). Nei pazienti in stato di gravidanza vengono fatte delle valutazioni caso
per caso.

Presentarsi nella data e nell’ora indicati, muniti della seguente documentazione:
– Impegnativa del medico curante
– Tessera sanitaria
– Esami precedenti

L’ambulatorio pone alla base del suo modo di operare quattro requisiti essenziali:
• La Soddisfazione del Paziente nel pieno rispetto di leggi e regolamenti,  per aumentarne la fidelizzazione, documentando la qualità realizzata;
• La struttura organizzativa interna volta al miglioramento continuo dei propri processi per migliorare la competitività;

• L’aumento dei Clienti come risultato dei due requisiti precedenti;
• L’investimento sulle risorse per consolidare la sua posizione nell’ambito del territorio in cui opera;
La Missione principale dell’Ambulatorio Polimed consiste nella tutela e nel miglioramento dello
stato di salute degli utenti, adottando una politica mirata a soddisfare le loro esigenze, nella consapevolezza che tutta l’organizzazione e le risorse impegnate sono poste al servizio dell’utente.
Il Centro si ispira al principio dell’uguaglianza dei diritti degli utenti, senza distinzione di sesso,
razza, sentimenti religiosi, convinzioni politiche ed ispira i propri comportamenti a criteri di obiettività, giustizia ed imparzialità. Particolare attenzione viene posta dalla Direzione alle opportunità di ampliamento e miglioramento dei servizi erogati, mediante l’adozione delle seguenti linee di indirizzo generale:
• Continua innovazione tecnologica;
• Utilizzo efficiente ed efficace delle risorse teso a garantire il raggiungimento di standard diqualitàdelle prestazioni edeiservizi erogatitramite l’impiego ottimale delle risorse ed alla adozione di protocolli interni basati su riferimenti scientifici certi quali LineeGuida
e Raccomandazioni emanate da Organismi Internazionali, Istituzioni e Organizzazioni Professionali;
• Valorizzazione professionale, tesa a far sì che il personale risulti motivato partecipando in forma
propositiva al proprio lavoro ed alla vita aziendale in ogni suoaspetto.
• Cultura della sicurezza tesa a promuovere condizioni ambientali, metodologie di lavoro
e dotazioni tecnologiche e strutturali tali da prevenire e ridurre i rischi e migliorare gli  standard di qualità e sicurezza, soprattutto diffondendo la cultura di imparare dagli errori;
• Rispetto della privacy da assicurare agli utenti durante l’erogazione dei trattamenti diagnostici e per il trattamento dei loro dati personali;
• La Missione e la Politica vengono riviste o confermate annualmente dalla Direzione che le  comunica a tutto il personale;
• I requisiti descritti nel presente documento si applicano a tutte le attività. Tali requisiti che portano alla soddisfazione del Paziente, vengono raggiunti e mantenuti attraverso un’efficace controllo del sistema di gestione interno, inclusi i metodi riguardanti il  miglioramento continuo delle attività operative e relativiservizi.
• Il suddetto miglioramento continuo viene pilotato da una opportuna gestione degli indicatori di qualità e dalla prevenzione delle non conformità, attraverso un sistematico  controllo della difettosità di processo con la conseguente attivazione delle necessarie  azioni correttive